De heer Sarwar zei: 'We hadden zelfs vóór de pandemie een personeelscrisis en nu melden diensten dat ze niet het personeel hebben dat ze nodig hebben.
'Dit is een grimmig rapport dat duidelijk maakt dat uitblijven van actie nu serieuze risico's met zich meebrengt.'
Hij riep de regering op om de plannen van Labour voor een onmiddellijke loonsverhoging tot £ 12 per uur te steunen.
De heer Sarwar voegde toe: 'We roepen al meer dan tien jaar op tot een National Care Service, maar het kan nu niet worden gebruikt als een slogan van de regering om actie uit te stellen tot 2026.'
Nicola Sturgeon is aangespoord om snel actie te ondernemen om de lonen in de sociale zorg te verhogen (Afbeelding: SPTV)
Mevrouw Sturgeon verwelkomde het Audit Scotland-rapport en zei dat de regering zich bewust is van de dringende noodzaak om de sociale zorg te hervormen.
Ze zei dat de ministers de Nationale Zorgdienst zullen oprichten voor het einde van de huidige zitting van het Parlement.
De eerste minister zei: 'In de tussentijd verhogen we de investeringen in de sociale zorg.
'We verhogen de lonen van degenen die in de sociale zorg werken, omdat werving en behoud en de waardering van het personeel in de sociale zorg een belangrijk onderdeel is van wat we moeten doen.'
Het loon is met 12,9 procent gestegen ten opzichte van maart 2021, zei ze.
De minister-president vervolgt: 'Een stijging van 12,9 procent is eigenlijk wat we al hebben gerealiseerd.
'Gaat dat ver genoeg? Nee. En we hebben gezegd dat we willen dat het verder gaat.'
[IN ZICHT]
[ANALYSE]
[VIDEO]
Het Royal College of Physicians of Edinburgh (RCPE) waarschuwde donderdag ook voor de gevolgen van het tekort aan arbeidskrachten in de sociale zorg.
Het college zei dat het leidt tot een toenemend aantal vertraagde ontslagen in ziekenhuizen, waardoor de NHS verder onder druk komt te staan.
Professor Andrew Elder, president van RCPE, zei: 'We roepen de Schotse regering op om op dit moment dringend prioriteit te geven aan het personeelsbestand boven het herontwerp of de integratie van diensten, en nog sneller over te gaan tot het opbouwen van een adequaat opgeleid personeelsbestand voor sociale zorg.
'Alleen zo kunnen we hopen duurzame systemen te bouwen die onnodige ziekenhuisopnames minimaliseren, mensen helpen om zonder onnodige vertraging thuis te komen uit het ziekenhuis en voorkomen dat onze 'winterdruk' het hele jaar door aanhoudt.'