Vier tips voor pensioensparen die ‘echt een verschil kunnen maken’ voor uw pensioensparen

Nu het staatspensioen niet voldoende is om van te leven en het minimumpremieniveau van automatisch ingeschreven bedrijfspensioenen niet voldoende is om voldoende pensioenspaargeld te vergaren, is het van vitaal belang dat werknemers manieren zoeken om hun pensioen aan te vullen. Hargreaves Lansdown heeft vier toptips gegeven voor Britten die de waarde van hun pensioenpotjes willen verhogen.



Reguliere contributieverhogingen

“Het kan gemakkelijk zijn om uw pensioenpremies in te stellen wanneer u voor het eerst deelneemt aan een regeling en deze vervolgens te vergeten. Na verloop van tijd kunnen uw omstandigheden veranderen en kunt u meer bijdragen, dus het is de moeite waard om uw pensioen regelmatig te herzien. Het kan ook helpen om premieniveaus vast te stellen als een percentage van het salaris, zodat elke loonsverhoging automatisch uw pensioen verhoogt.”

Werkgeversbijdragen

“Hoewel veel werkgevers slechts minimale bijdragen betalen zoals uiteengezet in de regels voor automatische inschrijving, zijn anderen bereid meer te betalen. Sommige zullen uw extra bijdragen tot een bepaald niveau matchen en dit kan echt een verschil maken. Het is altijd de moeite waard om te vragen of u kunt profiteren van extra werkgeversbijdragen.”

Normaal 0 false false false EN-GB X-NONE X-NONE

LEES VERDER:



pensioen pensioen sparen werkgeversbijdrage

Deze tips kunnen u helpen uw pensioen een boost te geven (Afbeelding: GETTY)

Pensioenaftrek

“De overheid draagt ​​ook bij aan uw pensioen in de vorm van belastingvermindering. Als u een belastingbetaler bent voor het basistarief, zal de regering voor elke £ 80 die u bijdraagt, dit aanvullen tot £ 100. Als u een belastingbetaler bent met een hoger tarief, wordt elke £ 60 die u inlegt, aangevuld tot £ 100.”

Voorwaarts dragen

“Momenteel kunnen de meeste mensen tot £ 40.000 per jaar bijdragen aan hun pensioen en toch profiteren van belastingvermindering - dit wordt de jaarlijkse toelage genoemd. Als u in de afgelopen drie belastingjaren uw toeslag niet volledig heeft opgebruikt, kunt u deze overdragen en een verhoogde premie betalen.

“Dit is afhankelijk van het feit of u op dat moment lid bent van een geregistreerde pensioenregeling en ook dat u meer verdient dan wat u bijdraagt ​​- dat wil zeggen, als u £ 100.000 wilt bijdragen door middel van overboeking, dan moet u ten minste verdienen £ 100.000.”



Normaal 0 false false false EN-GB X-NONE X-NONE

NIET MISSEN
[IN ZICHT]
[PENSIOEN]
[INTERESSE]

Trending

Hargreaves Lansdown ontdekte ook dat een op de vijf mensen geen interesse heeft in het verhogen van het bedrag dat zij bijdragen aan hun pensioen, ongeacht hoe hun omstandigheden veranderen.

Op de vraag wat er nodig is om mensen meer te laten bijdragen, was het meest voorkomende antwoord een loonsverhoging, 37 procent gaf dit antwoord.



Het op één na meest voorkomende antwoord, aangeboden door bijna een derde van de mensen, was of hun werkgever ermee instemde hun hogere betaling te evenaren. Dit was vooral populair bij jongere mensen: 38 procent van de mensen in de leeftijdsgroep van 25-34 jaar koos voor deze optie.

Grotere betalingen van de overheid zouden bijna een kwart van de mensen overtuigen om meer te betalen (24 procent).

wat is staatspensioen?

Wat is staatspensioen? (Afbeelding: Express)

Mensen hebben echter niet altijd meer geld nodig om aangemoedigd te worden om meer aan hun pensioenpotje toe te voegen. 17 procent van de respondenten zei dat ze meer zouden bijdragen als ze het advies kregen, terwijl 16 procent zei dat ze dat zouden doen als ze zich realiseerden dat ze een tekort hadden.

Helen Morrissey, senior pensioen- en pensioenanalist bij Hargreaves Lansdown, becommentarieerde de bevindingen en moedigde Britten aan om uit te zoeken of hun pensioensparen robuust is.

Ze zei: “Een op de vijf mensen zou niet meer aan hun pensioen betalen – wat er ook gebeurt, terwijl bijna twee op de vijf zeiden dat ze een loonsverhoging nodig hadden, en een op de vier zei dat ze wilden dat de overheid meer bijdroeg. Er zijn echter veel kleinere veranderingen die een groot verschil kunnen maken.

“Het op één na meest voorkomende antwoord was dat mensen meer aan hun pensioen zouden betalen als hun werkgever dat zou doen. Deze is echter mogelijk al beschikbaar. Veel werkgevers zijn bereid om verder te gaan dan de minimumbijdragen voor automatische inschrijving en de werknemersbijdragen tot op zekere hoogte te matchen.

pensioen pensioen sparen werkgeversbijdrage

Verhoogde werkgeversbijdragen zijn een mogelijke manier om uw pensioen te verhogen (Afbeelding: GETTY)

“Uit de cijfers blijkt dat dit een bijzonder populaire optie is onder jongere leeftijdsgroepen en dat dit na verloop van tijd echt een verschil kan maken voor hun financiële positie bij pensionering.

“En sommige mensen hebben geen extra geld nodig, ze hebben gewoon een duwtje nodig. Toegang tot begeleiding en informatie kan ook pensioenplanning naar een ander niveau tillen door mensen in staat te stellen pensioenbeslissingen te nemen.

“Mensen zijn vaak van plan hun pensioenpremies te herzien en komen er dan niet aan toe - de juiste informatie kan mensen aanzetten tot actie. Bijna een op de vijf zei dat ze meer zouden bijdragen als ze het advies kregen, terwijl anderen zeiden dat ze zouden worden aangemoedigd om te handelen als een pensioencalculator hen zou vertellen dat ze een tekort hadden.

“Het is de moeite waard om na te gaan of u aanvullende begeleiding kunt krijgen van uw werkgever. Anders zijn er genoeg pensioencalculators online beschikbaar die u laten zien waar u aan toe bent. De juiste informatie kan het verschil maken om u te helpen het juiste te doen.”