Barnet vaardigt pleidooi uit als ontslagen personeel terugkeert en onmiddellijk vakantie neemt - club kreupel

Anthony Kleanthous, voorzitter van Barnet FC sinds 1994, heeft een verklaring uitgegeven op de clubwebsite waarin hij zich verontschuldigt voor het personeelstekort tijdens de wedstrijd van zaterdag tegen Notts County. Barnet, dat deelneemt aan de National League, verloor met 5-0 van Notts County in een optreden dat als 'rampzalig' wordt omschreven.



Trending

In zijn clubverklaring gaf de heer Kleanthous toe dat er in de week voorafgaand aan de Notts County Match problemen waren met de personeelsbezetting.

Op maandag arriveerde het nieuwe teamtenue van de club “alleen voor ons om te ontdekken dat de fabrikant de Club-badges niet op de kleding had geplakt en dat het sponsorlogo op de voorkant van het shirt te klein was”.

Op dinsdag wist de voorzitter van Barnet FC dat 'onze grootste uitdaging de personeelsbezetting zou zijn en een bijzondere zorg waren de aantallen stewards voor de wedstrijd'.

Hij voegde eraan toe: “De problemen met personeelstekorten zijn goed gerapporteerd en dit is met name acuut in Londen en in de horeca.



“Wedstrijddagen zijn afhankelijk van losse arbeid en veel medewerkers, die nog maar net terug zijn van hun verlof, hebben lange vakanties genomen die ze tijdens hun vrije tijd hebben opgebouwd, dus de voorbereiding in juli en augustus was op zijn best fragmentarisch.

“Er werden ook problemen gemeld met het bemannen van de bars, gastvrijheid en ticketing, wat betekende dat we op alle gebieden zouden worden uitgerekt.”

Een foto toont het logo van Barnet FC in The Hive Stadium in Londen op 5 juli 2021

Barnet-nieuws: Het personeel van de club keerde terug van verlof en nam onmiddellijk vakantie (Afbeelding: GETTY)

Barnet-voorzitter Anthony Kleanthous in Underhill Stadium in Londen op 18 oktober 2005



Barnet-nieuws: Anthony Kleanthous heeft zijn excuses aangeboden aan fans voor het personeelstekort (Afbeelding: GETTY)

De heer Kleanthous vertelde woensdag verder: 'onze cateraars konden helaas niet doorgaan', en 'ons mediateam bestond nu uit slechts één nieuwe medewerker die ook hielp met ticketing, dus ondanks onze inspanningen waren we niet in staat om iets te regelen.' commentaar voor de wedstrijd en besloten deze te annuleren”.

Donderdag zag “onze gebruikelijke bierbezorging kwam niet aan en toen viel de bom, Heineken staakt”.

Vrijdag was er een nieuwe chef-kok gekomen “voldeed niet aan de standaard, dus besloten we The Hive Bar te sluiten en Notts County te laten weten dat we niet in staat waren om onze gebruikelijke gastvrijheid te bieden”.

De heer Kleanthous voegde toe dat Notts County 'zeer begripvol was en ons interessant vertelde dat ze soortgelijke problemen hadden, waarbij 85 procent van hun personeel dit seizoen niet weer aan het werk was gegaan'.



Hij zei toen: “Op dit punt hadden we te maken met: geen stewards; geen clubwinkel; geen replica-kit met badge; geen koks; geen bier; geen bankslijtage; geen rugnummers en geen wedstrijdballen.”

Een algemeen beeld van The Hive Stadium voorafgaand aan de wedstrijd in de tweede ronde van de Emirates FA Cup tussen Barnet FC en Milton Keynes Dons in The Hive London op november

Barnet-nieuws: De voorzitter is ‘vertrouwen dat als mensen terugkeren van vakantie’ service zal verbeteren (Afbeelding: GETTY)

In een verontschuldiging aan teleurgestelde Barnet-fans zei de heer Kleanthous dat zijn verklaring “geen excuus of om de schuld te geven” is.

Hij zei toen: “Ik ga niet in op alle problemen die we zaterdag hadden, want je weet het al, omdat je ze zelf hebt meegemaakt.

“Op die dag hadden we stewards en staf die niet kwamen opdagen, systeem-IT-storingen, blessures van spelers en een aantal zeer boze mensen om mee om te gaan.

“Ondanks dit alles hebben we de wedstrijd zo goed mogelijk gespeeld, gezien de omstandigheden.

“Het teamresultaat was slecht, net als onze service in bepaalde gebieden, maar al met al ging iedereen veilig naar huis.

“We zijn ervan overtuigd dat naarmate mensen terugkeren van vakantie en nieuwe medewerkers meer ervaring opdoen, de service zal verbeteren, zoals we hopen dat het resultaat zal opleveren.

“Ten slotte willen we jullie allemaal bedanken voor jullie geduld en begrip gedurende deze tijd.”

NIET MISSEN...

Barnet FC officieel clubembleem tijdens de Barclays FA Women

Barnet-nieuws: Barnet verloor zaterdag met 5-0 van Notts County (Afbeelding: GETTY)

Vorig jaar, in augustus, weigerde de heer Kleanthous zich te laten trekken over vragen die Barnet FC de pandemie van het coronavirus zou overleven.

De voorzitter sneed destijds 50 procent op het speelbudget, verloor parachutebetalingen van de EFL en hoofdsponsor Cannon Medical Systems maakte een einde aan hun deal.

Barnet FC verminderde hun niet-spelende staf met ongeveer 25 procent, maar de heer Kleanthous zei: “Deze club bestaat al 132 jaar sinds 1888 en het is mijn taak ervoor te zorgen dat het nog 132 jaar doorgaat…

“Ik ben een realistisch type, ik moet de problemen aanpakken en dat is wat ik doe, ik ga ermee aan de slag.

“Wat dat vanuit voetbalperspectief betekent, is dat we onze kleding dienovereenkomstig moeten knippen en dat we ons de excessen van voorgaande seizoenen niet kunnen veroorloven.”

Vergunningsadvocaten in de horeca hebben de regering een suggestie gedaan over wat ze kunnen doen om bedrijven te helpen die in deze moeilijke tijd te kampen hebben met personeelstekorten.

Lisa Sharkey, Managing Partner, zei: 'De overheid zou kunnen overwegen de wet te wijzigen om jonge werknemers toe te staan ​​alcohol te verkopen zonder dat elke verkoop specifiek wordt goedgekeurd, op voorwaarde dat ze een volledige training hebben gekregen en in een ploegendienst werken met een volwassene die toezicht houdt op en toezicht houdt op de bar.

“We begrijpen allemaal hoe belangrijk het is om ervoor te zorgen dat er geen alcohol wordt verkocht aan iemand onder de 18 jaar. De wet staat momenteel toe dat jongeren onder de 18 jaar leeftijdscontroles uitvoeren bij het aannemen van etensbestellingen in een restaurant/eetgedeelte en om alcoholische dranken te bezorgen. Zeker, 16-17-jarigen, onderworpen aan training en een verstandige risicobeoordeling, kunnen er zeker van zijn dat ze dezelfde controles aan de bar uitvoeren voordat ze de drank uitdelen, waar ze zich misschien meer op hun gemak voelen als ze service weigeren met een toog tussen hen en de klant of waar ze snel hulp kunnen inroepen van een volwassene die met hen werkt.

'Lokale autoriteiten zouden de statuten kunnen herzien om ervoor te zorgen dat ze geen belemmering vormen voor het in dienst nemen van jongeren onder de 18 jaar.”